Der Verband verfügt über eine Gleichstellungsrichtlinie (Policy) und einen Aktionsplan, der breit kommuniziert wird, auf den regelmäßig verwiesen wird und der allen Mitgliedern und Partner*innen leicht zugängig ist.
Der Verband arbeitet mit Fachstellen zusammen: Die Kooperationen sind für Mitglieder und Partner*innen klar ersichtlich (auf der HP und in eigenen Medienkanälen) ausgewiesen.
Der Verband führt ein regelmäßiges Monitoring der Geschlechterbalance durch (gendersegregierte Daten: Mitgliederstatistik, Funktionär*innen, Coaches, Gremien)
Medienberichterstattung – Bei Aussendungen wird auf geschlechtersensible Sprache geachtet. Es wird darauf Wert gelegt, über Leistungen aller Athlet*innen, unabhängig von Geschlecht, gleichermaßen zu berichten.
Es gibt Regelungen für geschlechtergerechte Ressourcenaufteilung (Trainingsplätze, Garderoben, Trainingszeiten, Equipment, physiotherapeutische und sportpsychologische Leistungen, Trainingslager).
Anmerkung: Die Standards wurden durch Inputs des Österreichischen SAFE SPORT Netzwerks ausgearbeitet und 2021 erstmals veröffentlicht. Sie werden regelmäßig evaluiert und an den aktuellen Stand der Technik angepasst. 100% SPORT bedankt sich bei den Partner*innen, die am Entstehungsprozess beteiligt waren: ECPAT, fairplay, KJA Wien, KIMI, ÖBS
